把秘書送走后,這種接二連三斷斷續續的接待,又持續了半個多月,大家都想得到確切的消息,好相應的做出調整。
王成每天都疲于應付這些,在省直單位,有一句這樣的玩笑話:綜合一處就是各種亂七八糟事情的處理中心。
這幾天,王成頻繁的在各地市一二把手、以及他們秘書之間周旋,十分忙,十分累,他甚至乎感覺不到絲毫的快樂。
這段時間,省里各常委也在不斷地出現在鄭書記的辦公室。
最終的結果也新鮮出爐了:安州的書記調省發改委任主任;安州的市長接任書記,南州的市長調任省委辦任主任。
而安州市委書記的秘書,調到王成的老家那個縣任縣委常委、組織部部長了,安州市委辦主任也調到安州下面一個縣任縣委書記了。
這次鄭書記主導的調動,讓很多人都想不到,這個結果甚至乎和最初傳來的草案完全不一樣。
好些地市常年沒有提拔成高干的一把手,這次部分到了各省單位任一把手,有幾個甚至直接去人大了。
這次換屆也彰顯出新書記“不拘一格降人才”的用人理念。
但似乎王成和大偉比以前更吃香了。
所有人都不敢接近鄭書記,但他們敢接近大偉和王成。既不能從新書記那兒獲得信息,那就從大偉和王成身上獲取信息。
但王成和大偉早就私底下達成了協議,面對這種飯局能不去就不去,如果要去,就兩個人一起去。
王成和大偉的關系也越來越好,兩人經常一起活動。這也是鄭書記希望看到的。
調整完之后的各地市領導班子確實不錯,效果非常好,發展效率也大大的得到提高。王成對于這種變化也感覺到十分的欣喜。
日子又按部就班的過了一年多時間,在這一年多時間里,王成明顯感覺到了整個道南社會積極的變化,道南的經濟指標也得到了穩步的提升。
在這一年多時間里,王成也和鄭書記逐漸的合拍,現在也有了相當的默契,可以這樣說:王成和大偉現在就是鄭書記肚子里的蛔蟲,鄭書記一個眼神,他們倆就知道要怎么辦?所以在他們倆的配合下,新書記的工作也做的越來越好。
久而久之,地方的領導干部們便給他們倆取了一個外號,叫“辦公廳雙杰”。
在這期間,前任安州的市委書記、現在的省發改委主任已經被列為高干后備人選,這讓他十分開心,如果到高干序列,那很多事兒就不一樣了。
對了,不得不提的是,在這一年中,喜文已經被提拔為常務副省長了,他是葉書記一手提拔起來的干部,沒有葉書記也就沒有他今天,所以隨著他職務越高,他越加的靠近葉書記,葉書記看到這個情況也十分的高興。
這天,鄭書記在下班時問王成,“小王,你現在正處多久了?”
“現在正處有兩年多時間了。”
“兩年多時間?好,也到了該動一動的時候了,根據規定,正處滿三年可以提副廳。你現在四十多歲,也到了該提副廳的年紀了,這兩年省里也出現了好幾個三十八九歲的副廳級。你沒有功勞也有苦勞,更何況我覺得你非常優秀,既有功勞又有苦勞。一直以來都拿這個正處級的位置幫我分擔工作,確實有些不合適了,給你提辦公廳副主任吧。
這一說,王成內心欣喜異常。
“大偉啊,你是我的專職秘書,受秘書條例的限制,這樣對你的發展也不太好,我思來想后,秘書又不能兼任具體職務,所以,我找省委組織部商量商量,看能不能想個辦法?找個借口讓你掛一下綜合一處的處長。”
就這樣,兩人的安排都搞定了。
一個禮拜之后,道南組工發布了這則人事任命:王成,xx年xx月出生,中共黨員,研究生學歷,法學碩士,現任道南省委辦公廳綜合一處處長,擬任省直單位副廳級領導職務。
這則消息一公布,很多人嘩然。
王成畢業后即進入到省委辦工作,因為是碩士研究生學歷,一年后轉正定為副主任科員,三年后晉升為主任科員。兩年后因為套改,他被套改為一級主任科員,在一級主任科員的位置他熬了近五年,直到成為葉書記的秘書后,他才被提拔為四級調研員,緊接著,他花了四年時間,晉升到了二級調研員,在二級調研員崗位上,又干了兩年多時間,被破格提拔為副廳級。
很多人對王成投來羨慕的目光,不少人紛紛轉發這則任職鏈接給王成,并附上一些祝福的話語,但王成都不當回事。
錦上添花的多,雪中送炭的少。錦上添花是覺得可以好上加好,雪中送炭是擔心對方就此隕落,人都是講究利益互送的,沒有力的事,誰會去做呢?
家里人也非常開心,能出一個副廳級,已經算是很厲害很厲害的事了。
但實質上,王成被提拔為省委辦的副主任,其工作內容并沒有變,仍然是保障鄭書記的相關工作。
他的辦公室也從綜合一處處長辦公室,搬到了鄭書記辦公室對面、以前對口副秘書長辦公的地方。
而也經過組織部門研究報批,同意大偉以專職秘書的身份兼任綜合一處處長職務。可以說,大偉和王成都是非常幸運的。
一般來說,沒有哪個領導愿意為自己的秘書去讓組織部門研究破格的事。一般領導對自己秘書是:符合條件下,能優先就優先,但也并不會打破常理。
只能說大偉確實表現不錯,讓領導特別滿意。
對于王成來說,提拔了副廳級有什么不一樣嗎?
事實上,他認為并沒有什么不一樣,只不過圍著他的人變了而已。
在他這么久的體制生活來看:級別就是體制內的圈子,副廳級身邊絕大部分朋友都是副廳級,正處級身邊絕大部分朋友都是正處級,這就是圈子,而體制內的圈子級別就是門檻。
比這個圈子低的干部,在這個圈子是要受歧視的,這也就是大家所說的融不進的圈子不要硬融,不要光顧著自我感覺良好。
所以,這也就意味著他要重新去適應圈子,只不過王成本來就不太喜歡玩這些,因此,他顯得有那么不合群。
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